YenidenBiz Beceri Gelişim Programları
Potansiyeli geleceğin becerileriyle buluşturuyoruz.
Günümüz iş dünyasında dönüşüm hızı artıyor, becerilerin ömrü kısalıyor. Araştırmalar, bir yeteneğin ortalama ömrünün beş yıl olduğunu söylüyor. Bu, her beş yılda bir kendimizi yeniden inşa etmemiz gerektiği anlamına geliyor.
YenidenBiz olarak, bu dönüşüm çağında kadınların potansiyelini, geleceğin becerileriyle buluşturuyoruz.
Beceri Gelişim Programlarımız; dijital dönüşüm, liderlik, iletişim ve kişisel gelişim alanlarında YenidenBizlilerin güçlü yönlerini pekiştiriyor. Her program, kurumlarla birlikte tasarlanıyor; böylece hem bireyler hem kurumlar için değer yaratan bir öğrenme ekosistemi oluşuyor.
2026 yılında, teknik, kişisel ve liderlik gelişimini kapsayan yeni program dönemimiz başlıyor. Kurum iş birlikleriyle hayata geçirilecek bu programlar, YenidenBizlilerin istihdam edilebilirliğini artırırken kurumlara da yetkinlik dönüşümünde sürdürülebilir bir yol sunacak.
Çünkü biz biliyoruz:
Geleceği, birlikte öğrenenler şekillendirir.
Her gelişim yolculuğu, sadece bireysel bir adım değil; kurumlar, toplum ve ekonomi için bir dönüşüm fırsatıdır.
Garanti BBVA
ile yürüttüğümüz mentorluk ve
beceri gelişimi projeleri
CCI Türkiye
ile uygulanan veri odaklı
dönüşüm programları
ICF Türkiye
ile sürdürülen
koçluk programları
_JPG.jpg)
İşe Geri Dönüş Programları
Gelecek Varlık ile “Gelecek Sensin”
Mentorluk ve Gelişim Programı
Gelecek Varlık’ın 20. yılı kapsamında YenidenBiz’le hayata geçirilen “Gelecek Sensin” programı, işe dönüş yolculuğundaki YenidenBizlilerle deneyimli liderleri aynı masada buluşturuyor.
Bu programda her buluşma, gerçek bir dayanışma hikâyesi.
Mentorlar kendi deneyimlerini paylaşırken, YenidenBizliler hem yeni beceriler kazanıyor hem de iş dünyasının güncel dinamikleriyle yeniden bağ kuruyor.
Altı ay süren bu yolculuk boyunca katılımcılar;
-
Mentorluk görüşmeleri ile yönlerini netleştiriyor,
-
CV ve LinkedIn atölyeleri ile profesyonel kimliklerini güçlendiriyor,
-
Finansal okuryazarlık ve dayanıklılık eğitimleriyle özgüvenlerini tazeliyor,
-
Deneyim paylaşımı buluşmalarıyla yeniden başlama enerjisini canlı tutuyor.
“Gelecek Sensin”, yalnızca bir mentorluk programı değil —
her YenidenBizli için yeni bir başlangıç,
her mentor içinse kapsayıcı liderliğin anlamını yeniden tanımlayan bir deneyim.
Teedo x YenidenBiz:
Geleceğin Profesyonelleri İçin Dönüşüm Yolculuğu
YenidenBiz ve Teedo iş birliğiyle tasarlanan gelişim programları, YenidenBizlilerin profesyonel dünyaya güçlü bir dönüş yapmaları için çok boyutlu bir öğrenme deneyimi sunuyor.
Bu programlar, yalnızca dijital becerileri değil; liderlik, stratejik düşünme, finansal farkındalık ve iletişim gibi iş hayatının temel yetkinliklerini de kapsıyor.
Teedo’nun uzman eğitmenleri ve sektör deneyimiyle desteklenen bu süreçte, YenidenBizliler hem bugünün hem de geleceğin çalışma modellerine uyum sağlayacak bilgi ve donanıma ulaşıyor.
Her eğitim, bir beceriden fazlasını kazandırıyor:
-
Kariyerinde yeniden yön bulma cesareti,
Güçlü iletişim ve liderlik becerileri, -
Değişen iş gücüne uyum sağlayacak çeviklik.
Teedo ile yürütülen bu iş birliği, YenidenBizlilerin potansiyelini görünür kılarken; kurumlar için de geleceğin yetkinliklerine sahip profesyonellerle tanışma fırsatı yaratıyor.
Characterix x YenidenBiz:
Kendini Tanı, Gücünü Keşfet
YenidenBiz ve Characterix iş birliğiyle hayata geçirilen kişilik envanteri uygulaması, YenidenBizlilerin işe dönüş yolculuklarında kendilerini daha yakından tanımalarını sağlıyor.
Bu çalışma, her YenidenBizlinin güçlü yönlerini, doğal eğilimlerini ve gelişim alanlarını görünür kılarak kariyer yolculuğuna içten bir farkındalıkla başlamasına destek oluyor.
Kişilik Envanteri sürecinde:
-
YenidenBizliler kendi davranış eğilimlerini ve iş ortamındaki potansiyellerini keşfediyor,
-
Kendi liderlik tarzlarını ve ekip içi etkileşim biçimlerini tanıyor,
-
Kendiyle kurduğu ilişkiyi yeniden tanımlayarak iş hayatına daha sağlam bir adımla dönüyor.
Bu program, sadece bir analiz değil — her YenidenBizli için içsel bir yolculuk, kendini tanımanın profesyonel hayattaki gücünü hatırlatma alanı.
