YENİDENB İZ HAREKETİ
Kadınlar hep hazırdı. Şimdi sıra iş dünyasında. YenidenBiz Hareketi başladı.
Kariyer molası veren kadınların bilgisi, deneyimi ve potansiyeli görünür olsun diye 10 maddelik bir taahhüt yazdık. Kurumsal üyelerimiz bu metni imzaladı — çünkü kapsayıcı bir iş dünyası dilekle değil, imzayla ve somut adımlarla kurulur.
Bir kadın "hazırım" dediğinde, "biz de hazırız" diyen kurumları çoğaltmak için buradayız.
-
Yetkinlik eskimez. Önyargılar eskir çünkü öğrenilmiştir. Önyargılarımızı fark eder ve yeniden öğreniriz.
-
İş hayatına katılmak için bir kadın 'hazırım' dediğinde, ona 'biz de hazırız' diyeceğiz.
-
Kapılarımız, “kariyerine ara veren” kadınlara her zaman açıktır — bunu açıkça söyleriz.
-
İşe geri dönüş başarı hikayeleri çıkarır ve bu konuda sektöre rol model olur, ilham veririz.
-
YenidenBiz hareketini bir proje değil, kalıcı bir kurum politikası olarak ele alırız.
-
Esnek çalışma modellerini (proje bazlı, dönemsel, yarı zamanlı, uzaktan, hibrit, vb.) yaygınlaştırır, kadınların iş hayatına sürdürülebilir şekilde katılımını destekleriz.
-
Sadece kendi kurumumuzda değil, içinde bulunduğumuz ekosistemde de esnek iş modelleri ile dönüşümü yaygınlaştırmak için aktif rol alırız.
-
Deneyimli kadınların işe dönüş yolculuğunda mentorluktan, istihdama kadar her adımda YenidenBiz'in yanındayız.
-
İşe alım süreçlerimizi önyargıyla değil, yeteneği ve potansiyeli keşfedecek şekilde yönetiriz.
-
YenidenBiz Hareketi'ni destekliyoruz, hareketin başarısı ve dönüştürücü etkisi için Biz Burdayız.